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文/ 發(fā)布于2022-06-13
根據集團發(fā)展需要，綿陽交通發(fā)展集團有限責任公司現面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
綿陽交通發(fā)展集團有限責任公司投資融資專員2名。
二、招聘崗位職責
（一）負責公司投融資信息的收集、整理與分析。
（二）參與投融資項目的調研、分析與論證。
（三）配合部門完成投融資項目的可行性研究和方案編制。
（四）跟進投融資項目實施過程，定期反饋總結。
（五）完成領導交辦的其他工作。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）品行端正，遵紀守法，黨性觀念強，思想政治素質好，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
（三）普通高等教育全日制本科及以上學歷，經濟學、財政學、金融學等相關專業(yè)，同等條件下優(yōu)先選擇985、211重點院校畢業(yè)生。
（四）了解投融資相關法律政策，熟悉各種投融資業(yè)務流程，具有1年以上投資、融資、財務相關工作經驗優(yōu)先。
（五）具有較強的文案擬寫能力、協調溝通能力及良好的投融資分析能力和判斷能力。
（六）具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（七）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（八）年齡不超過35周歲（1987年6月以后出生）
（九）服從交發(fā)集團內部工作調整安排。
（十）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
（一）涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
（二）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
（三）被開除中國共產黨黨籍的。
（四）受處分期間或者未滿影響期限的。
（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘對象及范圍
招聘對象：符合招聘條件的所有人員
招聘范圍：面向社會公開招聘
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試、體檢和背景調查、決定聘用的程序進行。
（一）報名
報名時間：2022年6月14日至2022年6月21日，逾期不再受理。
報名方式：招聘信息將在綿陽公共招聘網、交發(fā)集團官網、前程無憂網站發(fā)布，接收現場報名、郵件報名和前程無憂簡歷投遞。
現場報名：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號交發(fā)集團10樓1009人力資源部辦公室，聯系人：黃女士，聯系電話：0816—2686287。
郵件報名：報名材料電子版發(fā)送至jfjthr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“應聘崗位+姓名+學歷+專業(yè)”。
報名材料：（1）應聘人員報名表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學歷學位證書、學歷認證等復印件和資格條件需要的其他證明材料。
報名要求：應聘者應確保提交材料真實準確，如發(fā)現信息不實、弄虛作假，立即取消應聘資格（聘用后發(fā)現上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。
（二）資格審查、確定面試人選
按照公告確定的招聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進入面試的應聘人員不再另行通知。
（三）面試
面試分初試和復試，均采用結構化面試。面試時間和地點根據安排另行通知。
初試安排：集團人力資源部與用人部門組織人員初試，根據初試情況推薦進入復試。
復試安排：根據初試情況，適時組織應聘人員進行復試，復試面試官由公司領導班子組成。
（四）體檢
按照招聘崗位與應聘人員1:1的比例，確定體檢對象；體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行；因體檢人員體檢不合格或主動放棄而出現的缺額，可按面試結果得分從高分到低分依次進行一次性遞補。
（五）背景調查
體檢結果合格者，根據《集團總部員工招聘管理辦法》（綿交發(fā)司發(fā)〔2021〕292號文件）有關規(guī)定開展背景調查。
（六）面試結果公示
按照面試成績從高到低，確定公示人選，并在交發(fā)集團官網（http://www.dredgerofchina.com）發(fā)布公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，公司通知錄用，安排入職，對反映有影響錄用并查有實據的，不予以錄用。
六、薪酬待遇
按照《集團總部員工薪酬管理辦法》（綿交發(fā)司發(fā)〔2021〕289號文件）執(zhí)行。
七、工作要求
（一）應聘人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。
（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，具體疫情防控要求將根據實際情況確定，并及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守集團防疫相關工作要求。
（三）集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。相關部門和相關人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，陽光操作，確保公平公正。
（四）已聘用人員須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。
