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      為更好落實(shí)集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)任務(wù)，深入指導(dǎo)各子公司有力有序推進(jìn)改革工作，11月29日，集團(tuán)公司召開國企改革三年行動(dòng)任務(wù)評估溝通會。集團(tuán)黨委副書記、工會主席魏明，集團(tuán)副總經(jīng)理、深改辦主任張志軍出席會議并講話。

▲魏明作講話

　　魏明強(qiáng)調(diào)，一是對表我市三年行動(dòng)任務(wù)和“三項(xiàng)制度”改革任務(wù)，按照完成標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限要求，梳理任務(wù)完成進(jìn)度，對未完成任務(wù)要緊抓時(shí)間加快推進(jìn);二是嚴(yán)格逗硬考核，集團(tuán)相關(guān)部門要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，督促、指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)有序完成。

▲張志軍作講話

　　張志軍對下一步工作作出安排，一是本次改革需橫向到邊、縱向到底，改革任務(wù)要層層穿透落實(shí)到各級次子公司;二是各子公司要進(jìn)一步發(fā)揮工作預(yù)見性和主觀能動(dòng)性，確保改革工作取得實(shí)實(shí)在在成效。

　　會議通報(bào)市國資委對交發(fā)集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)調(diào)度評估相關(guān)情況。

　　集團(tuán)總經(jīng)理助理、經(jīng)營管理部部長、深改辦副主任高翔主持會議;各子公司改革工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。