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１月３０日，交發(fā)集團(tuán)召開(kāi)直屬工會(huì)會(huì)員大會(huì)暨總部職工大會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)機(jī)關(guān)黨總支書(shū)記、直屬工會(huì)主席郭明璐同志主持，集團(tuán)總部及所屬子企業(yè)大道供應(yīng)鏈公司、交發(fā)港航公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體職工參加會(huì)議。

直屬工會(huì)會(huì)員大會(huì)上，通過(guò)醞釀?dòng)懻摵蜔o(wú)記名投票、差額選舉方式補(bǔ)選了直屬工會(huì)第一屆委員會(huì)委員，進(jìn)一步完善了直屬工會(huì)組織建設(shè)、增強(qiáng)組織活力。

總部職工大會(huì)上，表決通過(guò)了集團(tuán)公司《總部培訓(xùn)管理辦法（２０２２年修訂版）》《總部員工績(jī)效管理辦法（２０２２年修訂版）》《總部員工職位晉升管理辦法》和《中長(zhǎng)期激勵(lì)管理辦法（試行）》四項(xiàng)人力資源管理辦法。此次人力資源系列制度的修訂，既是深化國(guó)企三項(xiàng)制度改革的工作要求，也是完善集團(tuán)公司現(xiàn)代化企業(yè)制度的重要內(nèi)容，更是促進(jìn)集團(tuán)人力資源管理提質(zhì)增效的重要舉措。旨在通過(guò)豐富職工培訓(xùn)體系、完善激勵(lì)約束機(jī)制、暢通人才成長(zhǎng)通道，實(shí)現(xiàn)職工能力有提升、價(jià)值有體現(xiàn)、發(fā)展有突破、未來(lái)有希望，充分激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人力資源保障。